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Daniel Ollivier
Nantes - Loire Atlantique - France
Consultant spécialisé dans le développement de l'efficience managériale et la conduite des changements à forte implication humaine : formation et accompagnement opérationnel. Conférencier sur des thèmes relevant du leadership et des évolutions organisationnelles. 06 30 24 53 89 thera.conseil@numericable.fr
Interests: management intergénérationnel, management 2.0, management à distance et management transversal, intelligence collective, travail collaboratif
Recent Activity
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L'annonce de la publication de l'ouvrage "Génération Y & Z " - Le Grand défi de l'intergénérationnel. L'adaptation à la nouvelle donne générationnelle ne pourra se satisfaire de quelques ajustements de posture. Il s'agit de conduire pour réussir une véritable refonte du système de management. Continue reading
Posted Oct 5, 2017 at Manager les Nouvelles Générations
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L'enjeu de l'intergénérationnel ne concerne pas que les managers et tuteurs mais aussi les dirigeants et responsables des ressources humaines. Le management des nouvelles générations n'est pas seulement qu'une question de postures, mais elle impose une refonte profonde du système de management !!!! Continue reading
Posted Sep 3, 2017 at THERA Conseil
Le management à distance propose l'appropriation de nouveaux outils mais c'est avant toute chose un changement de méthodes et de postures. Continue reading
Posted Oct 28, 2016 at THERA Conseil
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Le pilotage en mode projet occupe une place prépondérante dans nos organisation mais il n'a pas atteint la maturité qui va lui permettre d'être un acteur incontesté et incontestable. Quelques pistes pour y parvenir... Continue reading
Posted Oct 26, 2016 at THERA Conseil
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Le nombre de recrutement réalisé par internet est dorénavant supérieur aux deux tiers. Ce n'est pas un hasard si, par ailleurs, l'ensemble des entreprises disposent maintenant d'une page "facebook" alors que les dirigeants de ces mêmes structures se montraient très... Continue reading
Posted Oct 26, 2016 at THERA Conseil
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Le management à distance ne présente pas que des inconvénients et des contraires. Bien au contraire, il offre des atouts et bénéfices indéniables dans l'optique de développer le professionnalisme des managers. Continue reading
Posted Jul 19, 2016 at THERA Conseil
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Les évolutions organisationnelles de nos entreprises et administrations confèrent un rôle central au manager à distance du fait notamment des fusions, des restructurations et du développement exponentiel du télétravail. Aujourd'hui, plus de 25 % des managers doivent encadrés des collaborateurs... Continue reading
Posted Jul 6, 2016 at THERA Conseil
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Une compétence clé du management à distance repose sur sa capacité à conduire du changement. Avant de devoir vendre ses propres options et il devra le faire en s'appuyant sur son équipe il se devra de promouvoir la structure mise en place par la Direction. Continue reading
Posted Jun 26, 2016 at THERA Conseil
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La réforme territoriale avec le redécoupage des régions transforme, en profondeur, l’organisation des administrations territoriales de l'Etat et, de ce fait, un grand nombre de managers se retrouvent en situation de manager à distance. Ils appartiennent souvent à 3 niveaux... Continue reading
Posted Jun 24, 2016 at THERA Conseil
Votre entreprise est sans cesse plus transversale dans son fonctionnement afin de répondre à des imperatifs stratégiques et économiques et il n'y a pas de raisons objectives pour que cette dynamique ne s'amplifie pas dans les années à venir …... Continue reading
Posted Feb 10, 2016 at THERA Conseil
Présentation de la publication du livre "le métier de manager" de Daniel OLLIVIER publié chez Eyrolles. Cet ouvrage apporte des réponses concrètes sur la manière de gérer les mutations actuelles de ce métier : transversalité, intergénérationnel, moyens contraints, éthique et capacité à donner du sens. Continue reading
Posted Dec 1, 2015 at THERA Conseil
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Le télétravail accouplé au travail collaboratif transforme en profondeur nos modes d'organisation et la manière d'exercer le métier de manager : petite introspection dans cet univers digital qui s'impose dans notre environnement professionnel. Continue reading
Posted Oct 6, 2015 at THERA Conseil
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Les managers sont confrontés à l'inflation de l'information et l'enjeu consiste bien à savoir gérer celle-ci pour ne pas la subir. Continue reading
Posted Oct 6, 2015 at THERA Conseil
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Une enquête Européenne montre que le feedback est un point faible chez nos managers. Il est urgent de s'investir sur le développement de cette pratique au risque de ne pouvoir favoriser l'engagement dans l'entreprise des nouvelles générations. Continue reading
Posted Oct 1, 2015 at Manager les Nouvelles Générations
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Les managers ne savent pas gérer les émotions et cette réalité trouve sa source dans les fondements du management et de l'organisation scientifique du travail. Il est urgent de changer cet état de fait au risque de ne pouvoir intégrer efficacement les jeunes de la Génération Z. Continue reading
Posted Sep 29, 2015 at Manager les Nouvelles Générations
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Le capital humain s'impose dans l'entreprise comme le critère clé de la performance et face à cette réalité la question est de savoir si les managers sont prêts à s'adapter et accompagner une telle évolution dans les pratiques... Continue reading
Posted Sep 28, 2015 at THERA Conseil
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Le télétravail va connaître un développement exponentiel. Le frein qui explique son retard est lié à la culture managériale. Continue reading
Posted May 22, 2015 at THERA Conseil
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Les nouvelles générations peuvent elles mieux réussir que leurs parents ?...: un débat contradictoire pour mieux situer les enjeux actuels... Continue reading
Posted Apr 29, 2015 at Manager les Nouvelles Générations
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Le management est en train de vivre deux évolutions majeures qui modifient en profondeur les modes de fonctionnement : le télétravail et le travail collaboratif. Ces deux transformations se renforcent mutuellement... Continue reading
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La révolution numérique est en marche mais l'entreprise est en retard. Elle rencontre une grande difficulté à faire le pas car le digital ce n'est pas seulement des usages, c'est aussi une culture et une relation au pouvoir différente... Continue reading
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La situation actuelle est inquiétante : il est urgent pour l'entreprise de repenser sa capacité à intégrer les jeunes au risque de ne plus être en mesure de faire face à ses enjeux économiques. Il faut très vite se mettre au travail... Continue reading
Posted Apr 9, 2015 at Manager les Nouvelles Générations
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Dans ce climat anxiogène, nous voyons l'entreprise en train de se transformer sous nos yeux : elle devient solidaire et citoyenne. Continue reading
Posted Feb 28, 2015 at THERA Conseil
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Le management à distance se développe de plus en plus au sein des administrations et entreprises sans une réelle préparation aux évolutions de pratiques qu'il suppose. Nous vous proposons de découvrir les 8 leviers de la réussite... Continue reading
Posted Feb 24, 2015 at THERA Conseil
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La formation "Réussir les missions transversales" propose des méthodes et outils aux managers pour développer leur légitimité et influences sur des activités ou projets sans disposer d'un pouvoir hiérarchique. Elle s'adresse aux chefs de projet, animateurs de réseau, pilotes de processus, responsable fonctionnel... et tous ceux qui veulent combiner avec efficacité management pyramidal et transversal. Continue reading
Posted Jan 26, 2015 at THERA Conseil
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Le management intergénérationnel s'impose comme un référentiel incontournable dans la quête de performance individuelle et collective. L'enjeu est d'être en capacité de personnaliser l'approche managériale tout en sachant renforcer le collectif. Continue reading
Posted Jan 3, 2015 at Manager les Nouvelles Générations