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Daniel Ollivier
Nantes - Loire Atlantique - France
Consultant spécialisé dans le développement de l'efficience managériale et la conduite des changements à forte implication humaine : formation et accompagnement opérationnel. Conférencier sur des thèmes relevant du leadership et des évolutions organisationnelles. 06 30 24 53 89 thera.conseil@numericable.fr
Interests: management intergénérationnel, management 2.0, management à distance et management transversal, intelligence collective, travail collaboratif
Recent Activity
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L'intégration de la Génération Y était compliquée par ce qu'elle ne parvenait pas à trouver sa place dans un fonctionnement qu'elle trouvait en décalage avec les enjeux et ses propres aptitudes. La Génération Z est prête à prendre en charge son propre destin professionnel et envisage le salariat comme une option parmi d'autres. Continue reading
Posted Nov 20, 2017 at Manager les Nouvelles Générations
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Certaines entreprises s'inquiètent à juste titre du côté obscur du télétravail. Faut il pour autant jeter le bébé avec l'eau du bain. Continue reading
Posted Nov 20, 2017 at THERA Conseil
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Ce livre a pour but de mettre évidence les attentes et modes de fonctionnement de la Génération Z en relation avec sa devancière (la Génération Y) et de proposer des pistes innovantes pour faire face au grand défi intergénérationnel. L'ambition n'est pas seulement de vivre ensemble mais de collaborer ensemble !!! Continue reading
Posted Nov 14, 2017 at Manager les Nouvelles Générations
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L'ouvrage "Générations Y & Z" a pour ambition de décrypter les attentes et modes de fonctionnement des nouvelles générations et de proposer des pistes innovantes concernant la collaboration intergénérationnelle. Continue reading
Posted Nov 14, 2017 at THERA Conseil
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Le positionnement des membres de la Génération X est essentiel à comprendre pour qui veut vouloir développer la collaboration intergénérationnelle. Celle ci ne pourra se faire sans une implication réelle de leur part. Continue reading
Posted Oct 24, 2017 at Manager les Nouvelles Générations
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Une petite décennie après "Génération Y mode d'emploi" voici le nouveau livre de Daniel OLLIVIER et Catherine TANGUY "Génération Y & Z " : le grand défi de l'intergénérationnel. Un outil indispensable pour décrypter les évolutions sociétales et les transformations à mettre en oeuvre pour développer l'engagement individuel et la collaboration intergénérationnelle. Continue reading
Posted Oct 24, 2017 at Manager les Nouvelles Générations
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Publication de l'ouvrage "Générations Y & Z" pour aider à décrypter les modes de fonctionnement et les attentes des nouvelles générations mais plus encore à réussir l'alchimie de la collaboration intergénérationnelle. Continue reading
Posted Oct 24, 2017 at THERA Conseil
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L'annonce de la publication de l'ouvrage "Génération Y & Z " - Le Grand défi de l'intergénérationnel. L'adaptation à la nouvelle donne générationnelle ne pourra se satisfaire de quelques ajustements de posture. Il s'agit de conduire pour réussir une véritable refonte du système de management. Continue reading
Posted Oct 5, 2017 at Manager les Nouvelles Générations
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L'enjeu de l'intergénérationnel ne concerne pas que les managers et tuteurs mais aussi les dirigeants et responsables des ressources humaines. Le management des nouvelles générations n'est pas seulement qu'une question de postures, mais elle impose une refonte profonde du système de management !!!! Continue reading
Posted Sep 3, 2017 at THERA Conseil
Le management à distance propose l'appropriation de nouveaux outils mais c'est avant toute chose un changement de méthodes et de postures. Continue reading
Posted Oct 28, 2016 at THERA Conseil
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Le pilotage en mode projet occupe une place prépondérante dans nos organisation mais il n'a pas atteint la maturité qui va lui permettre d'être un acteur incontesté et incontestable. Quelques pistes pour y parvenir... Continue reading
Posted Oct 26, 2016 at THERA Conseil
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Le nombre de recrutement réalisé par internet est dorénavant supérieur aux deux tiers. Ce n'est pas un hasard si, par ailleurs, l'ensemble des entreprises disposent maintenant d'une page "facebook" alors que les dirigeants de ces mêmes structures se montraient très... Continue reading
Posted Oct 26, 2016 at THERA Conseil
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Le management à distance ne présente pas que des inconvénients et des contraires. Bien au contraire, il offre des atouts et bénéfices indéniables dans l'optique de développer le professionnalisme des managers. Continue reading
Posted Jul 19, 2016 at THERA Conseil
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Les évolutions organisationnelles de nos entreprises et administrations confèrent un rôle central au manager à distance du fait notamment des fusions, des restructurations et du développement exponentiel du télétravail. Aujourd'hui, plus de 25 % des managers doivent encadrés des collaborateurs... Continue reading
Posted Jul 6, 2016 at THERA Conseil
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Une compétence clé du management à distance repose sur sa capacité à conduire du changement. Avant de devoir vendre ses propres options et il devra le faire en s'appuyant sur son équipe il se devra de promouvoir la structure mise en place par la Direction. Continue reading
Posted Jun 26, 2016 at THERA Conseil
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La réforme territoriale avec le redécoupage des régions transforme, en profondeur, l’organisation des administrations territoriales de l'Etat et, de ce fait, un grand nombre de managers se retrouvent en situation de manager à distance. Ils appartiennent souvent à 3 niveaux... Continue reading
Posted Jun 24, 2016 at THERA Conseil
Votre entreprise est sans cesse plus transversale dans son fonctionnement afin de répondre à des imperatifs stratégiques et économiques et il n'y a pas de raisons objectives pour que cette dynamique ne s'amplifie pas dans les années à venir …... Continue reading
Posted Feb 10, 2016 at THERA Conseil
Présentation de la publication du livre "le métier de manager" de Daniel OLLIVIER publié chez Eyrolles. Cet ouvrage apporte des réponses concrètes sur la manière de gérer les mutations actuelles de ce métier : transversalité, intergénérationnel, moyens contraints, éthique et capacité à donner du sens. Continue reading
Posted Dec 1, 2015 at THERA Conseil
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Le télétravail accouplé au travail collaboratif transforme en profondeur nos modes d'organisation et la manière d'exercer le métier de manager : petite introspection dans cet univers digital qui s'impose dans notre environnement professionnel. Continue reading
Posted Oct 6, 2015 at THERA Conseil
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Les managers sont confrontés à l'inflation de l'information et l'enjeu consiste bien à savoir gérer celle-ci pour ne pas la subir. Continue reading
Posted Oct 6, 2015 at THERA Conseil
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Une enquête Européenne montre que le feedback est un point faible chez nos managers. Il est urgent de s'investir sur le développement de cette pratique au risque de ne pouvoir favoriser l'engagement dans l'entreprise des nouvelles générations. Continue reading
Posted Oct 1, 2015 at Manager les Nouvelles Générations
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Les managers ne savent pas gérer les émotions et cette réalité trouve sa source dans les fondements du management et de l'organisation scientifique du travail. Il est urgent de changer cet état de fait au risque de ne pouvoir intégrer efficacement les jeunes de la Génération Z. Continue reading
Posted Sep 29, 2015 at Manager les Nouvelles Générations
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Le capital humain s'impose dans l'entreprise comme le critère clé de la performance et face à cette réalité la question est de savoir si les managers sont prêts à s'adapter et accompagner une telle évolution dans les pratiques... Continue reading
Posted Sep 28, 2015 at THERA Conseil
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Le télétravail va connaître un développement exponentiel. Le frein qui explique son retard est lié à la culture managériale. Continue reading
Posted May 22, 2015 at THERA Conseil
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Les nouvelles générations peuvent elles mieux réussir que leurs parents ?...: un débat contradictoire pour mieux situer les enjeux actuels... Continue reading
Posted Apr 29, 2015 at Manager les Nouvelles Générations