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Jean Luc Monsempès
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Basé sur les « Méta Programmes » de la programmation neuro-linguistique ou PNL, le LAB profile© (Langage and Behavior Profile) est une méthode qui permet de comprendre, à partir du décodage du langage verbal et non verbal, comment une personne réfléchit, se motive ou se démotive. Continue reading
Posted Feb 1, 2018 at PNL-INFO
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Les travaux de Mesmin Destin de la Northwestern University aux Etats-Unis démontrant que la visualisation d’un avenir positif facilite la gestion du stress et des difficultés quotidiennes rencontrées au cours des études. Continue reading
Posted Feb 1, 2018 at PNL-INFO
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Des travaux récents impliquant cinq études distinctes menées par l'Université Perdana en Malaisie et l' University College London, montrent que l'environnement naturel a un effet puissant sur la valorisation de l'image corporelle, et vous n'avez même pas besoin de mettre les pieds à l'extérieur pour en faire l'expérience. Continue reading
Posted Feb 1, 2018 at PNL-INFO
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Avoir le sentiment de progresser (en productivité et créativité) renforce à son tour la motivation à agir et travailler plus. C'est une boucle de progression, dans laquelle le progrès et la motivation se cumulent dans une spirale ascendante. Continue reading
Posted Jan 2, 2018 at PNL-INFO
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Deux études étudient les caractéristiques de personnalité qui favorise le dogmatisme chez les religieux et les non-religieux. Les résultats montrent qu'il existe à la fois des similitudes et des différences importantes dans ce qui motive le dogmatisme dans ces deux groupes. Continue reading
Posted Jan 2, 2018 at PNL-INFO
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Qu’il soit créateur d’entreprise (profession libérale ou en société) ou salarié d’une organisation (intrapreneur), l’entrepreneur est celui qui prend des risques pour créer de la richesse, tout en assumant la responsabilité du résultat. Continue reading
Posted Dec 1, 2017 at PNL-INFO
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Une étude scientifique sur l'impact des souvenir positifs comme ressource face au stress Continue reading
Posted Dec 1, 2017 at PNL-INFO
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Qu'est-ce que des leaders visionnaires comme Jobs, Bezos et Musk ont en commun au niveau de leur personnalité ? Continue reading
Posted Oct 30, 2017 at PNL-INFO
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Les travaux de chercheurs de la Michigan State University viennent de montrer que le simple fait de parler de soi à la troisième personne lors de périodes stressantes, facilite le contrôle des émotions sans plus d’effort mental que ce qui est pratiqué pour parler à la première personne Continue reading
Posted Oct 30, 2017 at PNL-INFO
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Le coaching génératif recherche des transformations de 2ème et 3ème ordre qui impliquent des évolutions notables des individus au niveau identitaire. Continue reading
Posted Jun 30, 2017 at PNL-INFO
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La première étude clinique contrôlée et randomisée sur le traitement de la peur du vide par la technique PNL de la Rapid Phobia Cure, ou RPC, ou dissociation VK Continue reading
Posted Jun 27, 2017 at PNL-INFO
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Lorsque les robots arriveront sur le marché du travail, les premiers emplois à tomber seront ceux de la restauration rapide, ou du secrétariat dans le monde de l'entreprise. Certains emplois résisteront plus facilement, ceux qui nécessitent des compétences émotionnelles. Continue reading
Posted Jun 21, 2017 at PNL-INFO
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Des chercheurs de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto a ont montré que le nettoyage physique des mains pouvait modifier la recherche d'objectifs, rendant les objectifs antérieurs moins importants et les objectifs ultérieurs plus importants. Continue reading
Posted Jun 13, 2017 at PNL-INFO
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S'il fallait traduire les recommandations de Dan Ariely en termes PNL, la première chose est de se dissocier, donc de se voir avec le problème. La dissociation permet déjà d'avoir les idées plus claires. La deuxième chose est de faire comme si le problème appartenait à une personne qui nous est chère et que nous tenons à aider. Continue reading
Posted Jun 5, 2017 at PNL-INFO
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Des travaux récents montrent que nous pouvons avoir une meilleure idée de ce que les autres ressentent, en nous mettant à leur place, ou en rentrant dans leur chaussures. En adoptant ce que la PNL décrit comme le deuxième position de perception. Continue reading
Posted May 31, 2017 at PNL-INFO
Nous vivons qui nous croyons que nous sommes, nous dit Tony Robbins. Autrement dit, pour réussir vous devrez croire que vous êtres une "successfull person" Continue reading
Posted May 31, 2017 at PNL-INFO
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Fondée par Robert Dilts et Stephen Gilligan, l'Association internationale pour le changement génératif (IAGC) est consacré à la promotion mondiale du changement génératif. Cette association propose une certification, une adhésion, des formations et ateliers, et une communauté de professionnels à ceux qui souhaitent créer un monde auquel nous voulons tous appartenir. Continue reading
Posted Apr 21, 2017 at PNL-INFO
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Le paradoxe de l'éthique du coaching, une conférence d'Eveline Bouillon; La réalité vécue de l'éthique par les coachs. Continue reading
Posted Mar 1, 2017 at PNL-INFO
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Selon les résultats d'une recherche, adopter une deuxième position de perception peut aider les sujets "narcissiques" à développer une plus grande empathie. Continue reading
Posted Jan 30, 2017 at PNL-INFO
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Présentation de Corinne Souissi le 3 mars 2017 de 19 à 20h30 à l'Institut REPERE: Découvrir une méthodologie efficace, grâce aux outils de la PNL, pour réussir chaque étape du processus de recrutement. Continue reading
Posted Jan 29, 2017 at PNL-INFO
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L’émotion qui a la plus longue durée de vie est la tristesse, dit l’une des première étude à se pencher sur les raison de la durée si variable des émotions. Comparée à l’irritation, la honte, la surprise et même l’ennui, c'est la tristesse qui surpasse les autres. Continue reading
Posted Jan 29, 2017 at PNL-INFO
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Les conclusions de cette étude de cas apporte des arguments complémentaires sur l'efficacité durable de techniques issues de la PNL dans le traitement du Syndrome de Stress Post Traumatique. Continue reading
Posted Jan 18, 2017 at PNL-INFO
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Les obstacles personnels et professionnels à l'exercice du coaching Continue reading
Posted Jan 1, 2017 at Formation au Coaching
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Les catégories de compétences du coach de dirigeant concernent : a) l’individu dans son rôle de coach : le management de soi, la connaissance, le développement et la maîtrise de soi ; b) le processus de coaching : les compétences centrales du processus d’accompagnement ; c) la création et le développement de l’activité : compétences liées au leadership et à l’entrepreneuriat. Continue reading
Posted Jan 1, 2017 at Formation au Coaching
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Le coach n'a rien à voir avec un gourou manipulateur, car c'est un professionnel de l'accompagnement qui travaille dans un cadre contractuel, éthique et déontologique. Continue reading
Posted Jan 1, 2017 at Formation au Coaching