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Maria Fernanda Benavides
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Estoy acuerdo con lo que han dicho los demás sobre la importancia que tiene para el éxito de las empresas el que sus empleados se sientan identificados con la cultura corporativa y tengan puesta la camiseta. Cuando uno se topa con empleados como Hugo, se siente feliz y se lleva una muy buena impresión de la empresa. Esto tiene gran impacto para la empresa ya que evidentemente el cliente vuelve a consumir y por otra parte al hablar bien de la empresa a otros, estos se convierten en futuros clientes. Por otra parte el caso de Midas creo que es un gran ejemplo de lo que hemos visto en clase de estrategia de como las empresas de hoy para ser éxitosas tiene un gran reto de convertirse en empresas inteligentes. Empresas que seleccionen correctamente a su gente y que trabajen por retenerlos desarrollando sus competencias y dandoles responsabilidades. Empresas donde los empleados se sientan colaboradores más que empleados ya que saben que cuando cuentan con la información adecuada pueden tomar decisiones.
Toggle Commented Feb 19, 2009 on Orgullo at blink