Des mentions négatives dans les comptes-rendus d’entretiens annuels d’évaluation et relatives aux absences liées à l‘exercice d’un ou plusieurs mandats, laissent présumer une #discrimination syndicale. Continue reading

Selon les résultats du baromètre 2019, réalisé par TNS Kantar pour le MEDEF, publié en novembre 2019, l’égalité des chances est aujourd'hui un sujet considéré comme important. 89 % des salariés jugent, cette année encore, que l’égalité des chances en entreprise est un sujet important. Du côté des entreprises, elles sont désormais selon leurs salariés, 76 % à partager ce diagnostic, un chiffre en nette augmentation par rapport à 2012, année de lancement du premier baromètre. Continue reading

Inclusion des personnes LGBT+ au travail : « les entreprises sont de plus en plus engagées » En France, l’orientation sexuelle est intégrée dans la loi contre les discriminations depuis 2001. Reste que c’est seulement au cours des dernières années... Continue reading

Le Groupe Legrand est le 14e signataire de la Charte d’engagement LGBT+ de l'autre cercle ! Continue reading

La Commission européenne vient de publier son Eurobaromètre spécial sur la discrimination, qui examine comment les Européens perçoivent la discrimination sur la base de la religion, de la couleur de la peau, du sexe ou de l'orientation sexuelle. La proportion... Continue reading

Lancement du baromètre LGBT+ autre cercle - IFOP 2e édition avec le soutien de France Télévisions, PwC et Ville de Paris Continue reading

11,654 people who were interviewed for a survey conducted by the University of Queensland in Australia. Three fundamental and standardized tests were used to conduct this survey. The results of this study, which was led by Francisco Perales, show that... Continue reading

Having LGBT-friendly policies in a company is not only the right thing to do. It’s also good for business. That’s the conclusion from a report issued this week by the US Chamber of Commerce Foundation. The report found that LGBT-inclusive... Continue reading

Le premier indice du capital humain en entreprise a été créé par le groupe de protection sociale Malakoff Médéric Humanis en collaboration avec l’agence de notation EthiFinance. L’indice du capital humain en entreprise repose sur cinq critères (plus ou moins)... Continue reading

Le premier indice du capital humain en entreprise a été créé par le groupe de protection sociale Malakoff Médéric Humanis en collaboration avec l’agence de notation EthiFinance. L’indice du capital humain en entreprise repose sur cinq critères (plus ou moins)... Continue reading

La France a quelques années pour mettre en place un congé parental de deux mois pour chaque parent rémunéré à un niveau équivalent aux indemnités journalières, soit 50 % du salaire. À l’issue de longues discussions, et d’un bras de... Continue reading

This article was posted in La Tribune on Saturday, March 30th, 2019 According to the report of the Human Rights Campaign (HRC) Foundation (2018), in the United States 46% of LGBT+ employees, i.e. Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex, say... Continue reading

Cet article est la version longue de la tribune publiée dans La Tribune ce vendredi 20 mars 2019 Selon le rapport de la Human Rights Campaign (HRC) Foundation (2018), aux Etats-Unis, 46% des salariés LGBT+, c’est-à-dire Lesbiennes, Gays, Bi, Trans... Continue reading

J'ai le plaisir de vous annoncer, sous le haut patronage de Monsieur Emmanuel MACRON, Président de la République, le lancement de la première édition française du Top 60 des Rôles Modèles LGBT+ & Allié·e·s au travail. Cette opération, dont je... Continue reading

👍🏻👍🏽👍🏿 Aujourd’hui, 21 mars 2019 : journée internationale pour l'élimination de la #discrimination raciale, célébrée chaque année le 21 mars. Pourquoi le 21 mars ? Ce jour-là, en 1960, la police ouvre le feu et tue 69 personnes lors d'une... Continue reading

A New-York, une nouvelle loi interdit à l'employeur de demander la précédente rémunération d'une salariée, car cela pourrait l'encourager à la sous-payer. Cette nouvelle règle qui vaut pour tous les employeurs privés de New York, comme les banques, les fonds... Continue reading

édito de rentrée du blog Nouvelle donne RH Continue reading

Contrat de génération : 2 décrets mettent fin au dispositif et définissent les modalités de suppression. Rappelons que la loi du 1er mars 2013, portant sur la création du contrat de génération, imposait aux entreprises de 300 salariés et plus,... Continue reading

Bravo pour cette initiative : le Défenseur des droits vient de sortir un nouvel outil « Agir contre les discriminations et le harcèlement dans la fonction publique territoriale ». De plus en plus d'acteurs dans ce secteurs s'engagent en matière... Continue reading

Dans le cadre de la Semaine Pour L'Emploi Des Personnes Handicapées (SEEPH 2017), qui a eu lieu du 13 au 19 novembre 2017, vous avez été nombreuses et nombreux à répondre au quiz de Nouvelle Donne RH ! Voici la... Continue reading

Dans le cadre de la Semaine Pour L'Emploi Des Personnes Handicapées (SEEPH 2017), qui a eu lieu du 13 au 19 novembre 2017, vous avez été nombreuses et nombreux à répondre au quiz de Nouvelle Donne RH ! Voici la... Continue reading

Dans le cadre de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), faites le quiz ! Question n°7 Près de 120 000 travailleurs handicapés travaillent en ESAT (établissement et services d’aide par le travail) : Vrai ou faux ? Réponse... Continue reading

Dans le cadre de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), faites le quiz ! Question n°6 42% des salariés handicapés travaillent à temps partiel : vrai ou faux ? Réponse : faux En effet, 32% des salariés handicapés... Continue reading

Dans le cadre de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), faites le quiz ! #Question n°5 18% des salariés handicapés en emploi sont titulaires du baccalauréat et plus : vrai ou faux ? Réponse : faux En effet,... Continue reading

Dans le cadre de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), faites le quiz ! #Question n°4 Les salariés handicapés en emploi sont plus âgés que la moyenne : vrai ou faux ? Réponse : vrai En effet, 46%... Continue reading