Bonjour Romain En fait certaines structures de portage salarial propose de vous faire signer un CAPE (Contrat dAppui au projet dEntreprendre) et dans ce cas plus particulier il doit être possible de ne pas forcément vous verser la rémunération que vous dégegez tout de suite mais de la garder en compte chez eux... Renseignez-vous. Vous auriez alors votre chômage à taux plein le temps de vous refaire une santé comme on dit. Dans la même veine, le nom commercial peut peut-être être encore utilisé ? Sur les factures de portage / CAPE on indique le nom de la boite de portage / CAPE + Nom de lentrepreneur et parfois un nom de marque.. à voir si cela reste possible .. Bien à vous Antonella

Bonjour Romain Il nexiste pas vraiment de solution adéquate pour percevoir lindemnité chômage au délà des 15 mois. Si on fait le point, on peut recenser ces 3 pratiques : - démissionner de la gérance et mettre un gérant mais qui serait forcément salarié dans une EURL donc coutant de largent.. pas terrible - passer en SARL et démissionner de la gérance et mettre la seconde personne en gérance bénévole... mieux mais il y a qd meme un risque pénal pour les 2 : le gérant de paille et vous. - radier la structure, reprendre le chômage et continuer lactivité en portage salarial si lactivité est éligible... idéal si cest possible. Bien à vous Antonella

Bonjour Flo Si vous immatriculez cet été, votre CSP sarrêetera et vous basculerez en ARE ( diminuant votre montant dallocation donc). Si lactivité que vous envisagez est éligible à un démarrage en portage salarial, le mieux serait de commencer par là et dimmatriculer plus tard. Bien à vous Antonella

Bonjour Louys Pas de contrainte vis à vis de la répartitition des parts vu quil ny a que vous 2 dans la société et que vous êtes marié si jai bien compris. Sarl IS, gérance non rémunérée 15 mois. Tout roule. Lhistoire de la déduction du plafond de 598 euros na pas lieu dêtre si vous êtes à lIS : parfois certaines agences pole emploi amalgame le calcul entre sarl IRPP et IS mais quand on ne manifeste cela rentre dans lordre (dans 98% des cas). Dans la pire des situations, personne nest suffisamment compétent pour régler le pb et on vous enleve ces 598 euros / mois pour vous les rendre 15 mois plus tard sur justificatif de bilan. Pour lhistoire des dividendes, en fait elles sont soumises à cotisations sociales sur la fraction dépassant la barre des 10 % des capitaux propres de l’entreprise. Mais par mesure de simplification et parce que les personnes lisant ce blog nont pas encore forcément de formation comptable pour comprendre ce que sont les capitaux propres de la SARL ( à ne pas confondre avec le capital social initial), je prèfère vous inviter à ne pas en prendre. En revanche biensûr ce resultat sera soumis à limpôt sur les sociétés mais avec le taux réduit de 15,225% si votre capital est entièrement libéré et dans la limite de la tranche de bénéfice inférieur à 38120 euros.(Sauf à ce que le jeu des écritures comptables amènent le résultat vers le 0 avec les dotations aux amortissements et provisions). Si vous souhaitez un rdv pour en parler, nous pouvons poser un diagnostic éclairé sur votre projet : faites moi signe ici :http://website.macreationdentreprise.fr/contactez-nous/ Bien à vous Antonella

Bonjour Florian Si la gérance passe majoritaire et que cest vous le gérant cest que du coup vous ou votre femme, enfants, frères, parents ont les 51% de parts. Si cest une SARL, depuis la dernière loi de finance nous navons pas de recul mais il y a fort à parier que Pole emploi asssimile la part des dividendes qui sera soumise à cotisation sociale en rémunération pour calculer votre régularisation. Donc oui cela changera des choses et en plus vous ny verrez pas très clair avant au moins 6 mois : fin dannée, clôture et régularisation pole emploi. Ensuite si vous restez gérant minoritaire, vous avez une fiche de rémunération par mois les mois où vous touchez qqchose. Donc si vous prenez de la rémunération après fin du maintien partiel sans changer la gérance, cela ne doit pas avoir dimpact. Bien à vous Antonella

Date de création :-) Bonne journée Antonella

David La méthode de votre expert comptable lui permet dêtre sûr de ne pas se tromper. Mais si votre EI a toujours été une activité secondaire ( résultat nettement inférieur à votre rémunération de salarié), alors votre emploi était votre activité prinicipale et à ce titre vous avez le droit à votre chômage tout à fait normalement. En revanche vous serez soumis à des régularisations de montant de chômage dans le cadre du maintien partiel que jexplique sur le blog puisque vous nêtes pas en société avec gérance bénévole. Dans tous les cas, vous avez besoin dun conseil commercial et stratégique avant dun comptable ! Au plaisir de vous accompagner ! Antonella

Malheuresement pas en société. Si vous aviez étté auto-entrepreneur et sous certaines conditions il pouvait y avoir prolongation mais pas dans votre cas. Il va falloir au contraire mettre les bouchées doubles pour faire décoller lactivité ! Au plaisir de vous y aider ! Antonella

Bonjour Camille Cela doit être une erreur car je nai jamais vu ce document pour des AE depuis que le statut existe... Rapprochez-vous de pole emploi. Si ce nest pas une erreur, venez nous en reparler ici. Bon courage, Antonella

Eh bien dans le cas où le créateur/repreneur dentreprise ne sest pas inscrit comme demandeur demploi avant la création de lentreprise suite à son licenciement ou à la fin de son contrat de travail : il dispose dune période de 3 ans à compter de la fin de son ancien contrat de travail pour sinscrire comme demandeur demploi et demander louverture des droits quil avait acquis au titre de son précédent emploi. Si vous êtes inscrit et que vous navez pas touché, je suppose que cest la même période qui sapplique. A part voir cela avec pole emploi, je ne vois pas de solution. Antonella

Bonjour Saliha Vous pouvez prétendre au maintien partiel sur 36 mois - 14 mois. Meme régle de calcul que les autres : on enlève un bout dindemnisation si vous etes rémunéré ou maintien total si PV de gérance non rémunérée. BIen à vous Antonella

Oui Elise cest possible de maintenir votre chômage : le mieux pour cela est de rédiger un PV de non rémunération de la gérance et demander le maintien de lARE dans le cas dune reprise dactivité ne vous permettant de subvenir à vos besoins. Cela fonctionnera. BIen à vous Antonella

Bonjour Martin En 10 ans ce que jai vu cest que lactivité principale est celle qui vous fait vivre ou à contrario celle où vous gagnez le plus. La perte de cette activité si elle est salariée vous ouvre le droit au chômage comme tout le monde. Ensuite il faudra stipuler que votre 2nde activité devrait devenir la 1ere mais que pour linstant pas de rémunération et donc demander le maintien de lARE 15 mois dans le cas de la reprise dactivité. Faites un PV de non rémunération si vous etes en SARL à lIS pour avoir un ARE maintenu à 100%. Venez me voir pour préparer ce virage sur www.macreationdentreprise.fr/website/telechargement Antonella

Jeremy Daprès les infos demandées, aucun pb pour ouvrir votre entreprise quelle soit micro ou pas et bénéficier de lACCRE et lARCE. Prenez le temps de construire votre projet cest tout ! Voir notre formule daccompagnement ici : http://www.macreationdentreprise.fr/website/telechargement Antonella

Sophie Oui le montage que vous envisagez est Ok pour maintenir vos avantages de chômeur créateur. Mais cela va vous coûter de largent toutes ses formalités : jespère que les contrats sont juteux sinon cela ne vaut pas le coup.. A savoir juridiquement tout contrat que vous signez en tant que Sophie X, née le ..., résidant à ... et agissant au nom et pour le compte de la société en formation Zest valable et automatiquement rattaché à la société lors de sa création grâce au document annexe au statut sappelant létat des actes accomplis par la gérance avant la création. A savoir aussi si vous créez la société 45 jours avant de pouvoir justifier de votre papier de demandeur demploi, vous pouvez envoyer votre demande ACCRE au pire 45 jours après limmatriculation avec le justificatif : cela marchera aussi. Pour la question du statut : je ne peux pas vous répondre : cela dépend de votre projet, de ses prévisions, de votre situation matrimonal, de votre patrimoine, de votre santé, ... Nous pouvons faire le point sur tout cela en 1 entretien : je vous invite à le souscrire ici : www.macreationdentreprise.fr/website/telechargement . la facture sera biensur imputable dans votre future comptabilité et vous aurez largement retablilisé votre rendez-vous. Bien à vous Antonella

Bonjour Véronique En effet votre création sera une activité secondaire. Si vous perdez votre emploi n°1 vous aurez le droit au chômage. Bien à vous Antonella

Bonjour Joelle Vous avez constaté que je réponds toujours avec précision. Mais si votre question est importante, pour vous répondre il faut vous expliquer les bases de la gestion et seulement ensuite regarder les aides de pole emploi. Votre raisonnement est bien trop éloignée de la réalité pour pouvoir répondre en 10 lignes. Vous ne pouvez pas créer votre activité avec ce niveau dinformation en comptabilité - gestion : vous vous mettez en danger. Que ce soit chez nous : www.macreationdentreprise.fr/website/telechargement ou ailleurs, cest indispensable Joelle. A bientôt, Antonella

Bonjour Virginie Si EIRL à limpôt sur le revenu le maintien sera partiel et ajusté au bout dun an quand on connaitra la vrai rémunération perçue. Si EIRL à limpôt sur les sociétés le maintien sera total sans régularisation. Toutefois ce choix a dautres impacts : pour vous éclairer il faudrait prendre en considération votre situation familiale, vos revenus, le projet ... prenez un rdv : www.macreationdentreprise.fr/website/alacarte Bien à vous Antonella VILAND macreationdentreprise.fr 13 rue Raoul Servant 69007 Lyon Tél. : 09 72 39 85 88 Fax : 09 72 21 50 65 Suivez lactualité des entrepreneurs sur Facebook- Twitter- Viadéo - Linkedin- Google +

Si vous avez une fonction de président, directeur .. bref gérant, vous pouvez cumuler votre ARE et votre rémunération pendant 15 mois avec le régime de reprise partielle dactivité (nouvelle activité offrant une rémunération 70% de lancienne). 36 mois si vous avez plus de 50 ans. Si vous ne vous rémunérez pas sur la société alors possibilité de maintien total. Bien à vous Antonella

Bonjour Marie Si vous êtes gérant dès le départ cela nest pas possible. Si vous prenez vos fonctions dans 9 mois dans ce cas cest possible. Ne partez pas la fleur au fusil : formez vous sur tout le reste pour réussir ce projet ! Regardez notre programme : www.macreationdentreprise.fr/website/telechargement Bonne poursuite Antonella

Les 15 mois doivent courir à partir de votre début dindemnisation, soit au plus tôt 7 jours après inscription vu la carence obligatoire à linscription pôle emploi ou plus tard si vous avez des indemnités qui reportent votre début dindemnisation dans la limite de 75 jours. Voici un article qui vous donne des exemples bien clair : Antonella VILAND macreationdentreprise.fr 13 rue Raoul Servant 69007 Lyon Tél. : 09 72 39 85 88 Fax : 09 72 21 50 65 Suivez lactualité des entrepreneurs sur Facebook- Twitter- Viadéo - Linkedin- Google +

Bonjour Géo En effet ce nest pas la même chose : vous demanderez le maintien partiel de vos indemnités chômage pour reprise dactivité à pole emploi. Vous pourrez ainsi cumuler une partie de vos allocations chômage et revenu sur la durée de votre indemnisation dans la limite de 15 mois. Voici le texte : Le maintien partiel des allocations chômage après la création ou la reprise effective dune activité indépendante est possible dans des conditions quasi-similaires à celles applicables en cas de reprise dune activité salariée réduite. Conditions à remplir pour obtenir le maintien des droits : la rémunération tirée de lactivité non salariée doit être inférieure à 70 % du salaire antérieur le créateur/repreneur doit maintenir son inscription en tant que demandeur demploi en déclarant quil est toujours à la recherche dun emploi dans sa déclaration mensuelle. A défaut, il sera radié de la liste des demandeurs demploi et le cumul partiel de ses allocations ne sera plus possible. Pour le calcul du montant dindemnisation mensuel, pour les créateurs relevant du régime de la micro-entreprise et les auto-entrepreneurs, les règles de cumul sont aménagées de la manière suivante : Nombre de jours non indemnisables = (chiffre daffaires - abattement 1) / salaire journalier de référence ( 1 Labattement est différent selon la nature de lactivité) Bien à vous Antonella

Oui vous aurez le droit aux aides dans ce cas. Non nous ne pouvons pas dire si cela est viable à ce stade : ne vous lancez pas ainsi, sans avoir compris de quoi il retourne. Je vous invite sincèrement à faire un CIF hors temps de travail ( lun de vous 2) pour monter votre projet tranquillement : http://www.macreationdentreprise.fr/website/demande-cif-creation-entreprise Faites la rupture conventionnelle quand vous aurez valider que lemplacement commercial est OK, que cela est rentable, que vous avez tout ce quil faut pour réussir, que vous avez toujours envie de ce projet une fois bien compris tous les tenants et aboutissants de lentrepreneuriat. Bien à vous Antonella

Bonjour En fait dès quil y a immatriculation il y a automatiquement basculement de la CSP à lARE : si vous êtes prête démarrer mais sil vous reste des choses à travailler, formez-vous avant pour utiliser le maximum de votre CSP; Bien à vous Antonella