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Didier
Recent Activity
Yoga & Management
Posted Jan 14, 2023 at Manager 21
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3
Co-construire avec enthousiasme une nouvelle organisation de travail
Posted Oct 20, 2022 at Manager 21
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0
Atelier Prévention des RPS pour managers
Posted Oct 16, 2022 at Manager 21
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5
Yoga de Pleine Conscience
Posted Oct 2, 2022 at Manager 21
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7
Vivre le changement en y prenant du plaisir
Posted Jun 9, 2022 at Manager 21
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0
Conduire le changement avec intelligence … collective et positive
Posted Mar 2, 2022 at Manager 21
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0
Nos 5 sens, sources de sérénité
Posted Jun 17, 2021 at Voies
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0
Atelier "La Fresque du Climat"
Posted Dec 16, 2020 at Manager 21
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9
Formation "Spirale Dynamique" - Niveau 1
Formation d'une journée comprenant une introduction à cette méta-méthode, la présentation d'applications en entreprise et des exercices pour s'imprégner des principes et du vocabulaire. Formation des membres de B-Harmonist le 12/9/2019. Programme de la formation à la Spirale Dynamique - Niveau 1 Cliquer ici pour accéder à la liste des... Continue reading
Posted Sep 18, 2019 at Manager 21
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6
Conférence "Intelligence collective positive"
Posted Jul 10, 2019 at Manager 21
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2
Conférence "La clé du bonheur au travail"
Posted Nov 8, 2018 at Manager 21
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6
Conference "Spirale Dynamique"
Posted Sep 13, 2017 at Manager 21
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Leadership par la Synchronicité
Le PDG Yvan et son bras droit Hubert (ainsi que son ex-manager et coach) sont en réunion avec Boris, le dirigeant de TEMPTATION, pour discuter de la prochaine organisation issue de la fusion de leurs deux sociétés. Yvan : Mon cher Boris, nous avions décidé que nous alternerions entre nous... Continue reading
Posted Jun 29, 2017 at Voies
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0
Traverser la souffrance
Posted Mar 19, 2017 at Voies
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Etre informé sur le Monde Digital
Posted Jan 26, 2017 at Manager 21
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1
Etre un leader focalisé sur son intention
Yvan a gravi tous les échelons de son entreprise pour en devenir le PDG. Il convoque aujourd’hui Hubert, son ex-mentor, non pas pour lui demander conseil sur le leadership, comme dans le bon vieux temps, mais pour obtenir des explications sur la colère de leur principal client, BIGCAT, concernant un... Continue reading
Posted Jan 12, 2017 at Voies
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0
Prestation "Esprit d'entreprise"
Cette prestation permet d'analyser la culture d'une organisation et les systèmes de valeurs de ses membres clés. Elle est utilisée pour résoudre des problèmes interculturels, conduire des changements forts, aider à l'intégration de nouveaux membres, etc ... Elle est constituée d'un audit, de réponses à un questionnaire, d'une introduction à... Continue reading
Posted Nov 28, 2016 at Manager 21
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Atelier "Esprit d'équipe"
Cet atelier basé sur la méthode Process Com© permet aux participants de mieux se connaître et d'améliorer leur communication interpersonnelle. Elle se déroule en 4 étapes : Réponses individuelles des participants à un questionnaire. Analyse des réponses par l'intervenant, éventuellement vérification des réponses auprès de participants. Feedbacks individuels. Atelier en... Continue reading
Posted Nov 28, 2016 at Manager 21
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1
Conférence "Définir sa vision en tant que leader"
Conférence participative fournissant à chaque participant des moyens concrets de définir sa vision et de la mettre en application dans ses vies personnelle et professionnelle. Conférence auprès de la FFMAS du Loiret à Orléans le 19/04/2016 Vos commentaires sur la conférence sont les bienvenus ci-dessous Cliquer ici pour accéder à... Continue reading
Posted Nov 28, 2016 at Manager 21
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1
Conférence et atelier "Savoir être et savoir-faire du Manager au 21ème siècle"
Posted Nov 25, 2016 at Manager 21
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Avis sur Manager 21
Cliquer ci-dessous pour voir ou faire des commentaires sur ce mode de management. Continue reading
Posted Nov 15, 2016 at Manager 21
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4
Avis sur la mise en application de Manager 21
En plus des commentaires ci-dessous, voir les témoignages d'acteurs et observateurs à 360° d'une mise en application en entreprise. Continue reading
Posted Nov 15, 2016 at Manager 21
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2
Avis sur www.manager21.net
Cliquer ci-dessous pour voir ou faire des commentaires sur ce site web ou proposer des suggestions d'améliorations. Continue reading
Posted Nov 15, 2016 at Manager 21
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2
Quelques secondes qui changent tout
Posted Nov 6, 2016 at Voies
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0
Communication Non Violente
Posted Nov 2, 2016 at Voies
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