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Eva Maria Matesanz
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Déléguer est au fond de savoir que l'avenir ce sont eux : nos élèves, nos enfants, nos collaborateurs... Et que nous ne savons rien du lendemain mais nous savons les entourer. Et cela ne changera jamais.
A l'heure où on demande avant tout au manager intermédiaire et de proximité un rôle de courroie de transmission up&down, essentiellement d'indicateurs et de relevés, on pressent déjà le changement de polarité vers un management affectif, oui, celui qui grouille en sous-terrain et qui transposerait aux entreprises les nouvelles formes de leadership déployées dans les réseaux sociaux : j'aime, j'aime pas, je suis ton ami ou pas. Manager qui en réseau et ouvert posterait et laisserait les commentaires ouverts et manager qui à son tour s'exprimerait sur les posts de ses collaborateurs... et supérieurs !
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Eva Maria Matesanz is now following The Typepad Team
Jan 24, 2011