Sul tema del mutamento ["Non più colui che ordina e dirige, ma colui che propone percorsi nuovi e convince e attrae in una relazione di collaborazione"] qualche tempo fa ho trovato particolarmente "inspiring" la lettura di "The Future of Work" di Malone in cui, sintetizzando estremamente, l'autore suggerisce: "move from the top-down view of management as command and control to a much more flexible view I call coordinate and cultivate”; http://whatmatters.mckinseydigital.com/organization/the-crowd-sourced-company qui un articolo in proposito.