L’équilibre vie privée/vie professionnelle est un vrai enjeu pour les entreprises. D’ailleurs, certains DRH l’ont parfaitement compris et intégré dans la politique de développement social de leur entreprise. Un des premiers exemples qui me vient spontanément à l’esprit vient d’Outre... Continue reading

Vous aurez compris que le capital social dont je souhaite parler n’a rien à voir avec la lecture des éléments du passif d’un bilan financier! Mon propos se trouve ailleurs. Il se situe dans la réflexion sur les leviers d’accompagnement... Continue reading

Retour sur le texte de loi en clair Ca y est ! Après la prime de fonction et de résultat liée à la performance individuelle promulguée par le décret 1533 du 22 décembre 2008, les fonctionnaires toucheront bientôt une prime... Continue reading

Faut-il supprimer les plans stratégiques ? A mon sens non ! Mais comme l’indique John Kotter, (vous verrez il est assez remonté) il faut au moins les simplifier. Il nous explique dans cette intervention pourquoi la simplification est nécessaire. J’adhère... Continue reading

Visualiser et écouter attentivement la vidéo youtube ci-dessous. La personne qui intervient sur cette vidéo est Jean Pierre Helfer (JPH), éminent professeur de management à l'IAE de Paris et directeur général d'AUDENCIA Nantes. Sur cette vidéo, JPH nous fait part... Continue reading

La lecturedu dernier bilan sur l’analyse des accords « risques psychosociaux » signés dans les entreprises de plus de 1000 salariés (1) m'incite à poser la question. En effet, parmi les nombreux constats du rapport, on note deux faits importants.... Continue reading

Et si vous faisiez passer vos employés avant vos clients?...Cela nécessite du courage de le dire, de le faire et de l'écrire! Pendant des années (voire un siècle), on nous a dit que le client est roi, qu'il faut le... Continue reading