Venez nous retrouver autour d'un petit déjeuner pour une séance de Co-Développement sur le thème : Prendre en main sa carrière et développer son Personal Branding... De nos jours, il est de plus en plus important de prendre sa carrière en main et d'avoir une démarche proactive si on veut réaliser ses ambitions, mais il est clair que ce n'est pas simple. Cette Rencontre sera l'occasion d'échanger sur les moyens mis à notre disposition pour prendre en main notre carrière, que ce soit sur Internet ou à travers notre stratégie de communication personnelle... Ce sera aussi l'occasion d'échanger avec d'autres pour partager nos points de vue et élargir nos idées sur la question. Frais de participation 30 € Petit déjeuner et séance de Co-développement de 3 heures compris. - Rendez-vous jeudi 2 juillet 2015 - au "Père Tranquille" de 9h à 12h 16, rue Pierre Lescot - Paris 01 Métro... Continue reading

Savez-vous qu'ETRE SOI fait partie de nos besoins fondamentaux ? Que c'est même le plus important de nos besoins ! C'est en tout cas ce que nous a démontré Abraham Maslow dans sa théorie sur la motivation humaine dès 1943. Théorie qui a été interprétée pour former ce que certains connaissent comme la "Pyramide de Maslow". Pour faire court, Maslow a constaté qu'une fois que nous avons satisfait les besoins qui nous permettent de préserver notre survie (1) et notre sécurité (2), il se trouve que nous avons besoin de faire partie d'un groupe, de savoir que nous comptons pour les autres, d’avoir un statut social, une place dans notre environnement familial et professionnel. Nous avons besoin de nous INTEGRER DANS UNE COMMUNAUTE, de pouvoir nous exprimer au sein de la tribu à laquelle nous appartenons (3). Puis, dès que nous nous sommes intégrés, nous avons besoin d’ÊTRE RECONNUS et... Continue reading

C'est une question que je me suis posée personnellement, et je trouve qu'il n'est pas si simple de se montrer sous son véritable jour dans notre société. En ce qui me concerne, je peux dire que mon apparence n'est que rarement le reflet de ce que je suis au fond de moi. Depuis bien des années, lorsque je m'habille le matin, je m'interroge sur la tenue que je dois porter en fonction des personnes que je vais côtoyer dans ma journée et pas sur la façon dont moi j'ai envie de m'habiller. Ce qui peut paraitre contradictoire, si on considère mon passé de Costumière et la Consultante en Personal Branding que je suis aujourd'hui. Mais c'est un vrai constat... Un constat qui me turlupine depuis quelque temps déjà. Je me suis beaucoup focalisée sur ma visibilité numérique, moins sur mon look. En tant que femme, je pense (pensais) que je... Continue reading

Notre société est ainsi faite, qu’aucune de nos communautés n’a basé son éducation sur l’estime et la confiance en soi. Notre système scolaire est davantage orienté vers la mise en avant de nos erreurs, sanctionnée par des notes qui sont censées en dire long sur nos capacités et ont tendance à nous classer définitivement dans la catégorie des bons, des moyens et des pas bons du tout... Même si la plupart des religions disent qu’il faut respecter et aimer « son prochain », elles continuent à pointer leurs doigts accusateurs sur ceux qui ne font pas partis de leur communauté. Et on peut constater que les guerres les plus cruelles et les plus longues de l’histoire sont les guerres dites « de religion »... Pourtant, elles se rejoignent sur un point. Elles enseignent que l’être humain est un pêcheur qui doit se repentir de ses fautes (celles-ci peuvent même avoir... Continue reading

Très tôt dans ma vie, j’ai été confrontée à cette question : « Qu’est-ce qu’un bon manageur ? » Mes parents dirigeaient une petite entreprise de mécanographie qui a évolué au fil du temps pour finir par faire travailler une dizaine de personnes et moi, j’ai grandi dans les locaux... Continue reading

Que vous soyez Manageur, Parent ou Animateur, n'oubliez jamais que les personnes que vous guidez existent à travers le regard que vous portez sur eux : " Si tu veux être chef un jour, Pense à ceux qui te seront confiés. Si tu ralentis, ils s’arrêtent. Si tu faiblis, ils... Continue reading

En cette nouvelle année, c'est à travers les mots de Jacques Brel que je vous transmets tous mes voeux de BONHEUR pour cette année 2015. "Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns. Je vous souhaite d’aimer ce qu’il faut aimer et d’oublier ce qu’il faut oublier. Je vous souhaite des passions, je vous souhaite des silences. Je vous souhaite des chants d’oiseaux au réveil et des rires d’enfants. Je vous souhaite de respecter les différences des autres, parce que le mérite et la valeur de chacun sont souvent à découvrir. Je vous souhaite de résister à l’enlisement, à l’indifférence et aux vertus négatives de notre époque. Je vous souhaite enfin de ne jamais renoncer à la recherche, à l’aventure, à la vie, à l’amour, car la vie est une magnifique aventure et nul de raisonnable ne doit y renoncer sans livrer une... Continue reading

En cette nouvelle année, c'est à travers les mots de Jacques Brel que je vous transmets tous mes voeux de BONHEUR pour cette année 2015. "Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns. Je vous souhaite d’aimer ce qu’il faut aimer et d’oublier... Continue reading

De nos jours, les femmes cherchent à prendre plus de place dans notre société ainsi que dans la sphère professionnelle. Et les relations entre les genres sont en train de changer. Mais même si ces transformations sont plus que nécessaires, il est indéniable que cela nous fait perdre nos repères et nous oblige à nous questionner sur notre identité. Nous devons faire face à de nouvelles situations professionnelles, sociales, familiales, relationnelles et personnelles, sans être nécessairement armés pour affronter ces changements, car pendant des milliers d’années, notre société a été fondée sur des valeurs et des principes masculins. Principalement parce que c’était les hommes qui travaillaient et qui avaient une vie sociale et politique. Les rôles de chacun étaient bien définis et chacun connaissait sa place. Mais cela a pour conséquence que nous sommes tous devenu prisonniers de notre image, du rôle que la société nous a attribué et nous... Continue reading

« Le secret de la vie est d’avoir une mission, une chose à laquelle vous donnez tout… Et le plus important, c’est que ce soit une chose totalement hors de portée. » Henry Moore La phrase d’Henry Moore est peut-être un peu ambiguë. On peut se demander à quoi ça sert d'avoir une Mission si celle-ci est hors de notre portée. Est-ce qu'au contraire ce n'est pas déroutant de poursuivre un but qu'on n'est pas certain d'atteindre ? Disons que si elle n'était pas hors de portée, ça ne serait pas une Mission. Car ce qui est excitant dans la vie, c’est d'avancer vers l'inconnu, d’avoir l’occasion de se dépasser, d’aller au-delà de ses limites personnelles et de sortir de sa zone de confort, de découvrir des choses et d'aller à la rencontre de gens, de chercher des solutions aux difficultés que l'on rencontre et de vivre des aventures... D’être... Continue reading

Vous l’avez certainement remarqué, les mots sont dotés d’un pouvoir incroyable. Ils ont bien plus d’importance que celle qu’on veut leur prêter. Ils peuvent nous libérer ou nous asservir au delà de ce que nous ne pouvons le supposer. J’irais même jusqu’à dire que ce sont tels des instruments magiques,... Continue reading

L'entreprise libérée par Pascale Baumeister "Militante du Bonheur" from Pascale Baumeister Continue reading

Pour devenir un bon manageur, la difficulté, c’est de résister à la tentation de vouloir tout contrôler et de commander ses collaborateurs, pour privilégier une approche basée sur la coopération, l’implication et l’engagement. Autrement dit, une approche de coaching. Et pour y parvenir, un manageur a besoin de considérer que... Continue reading

Comme je l'ai déjà partagé au fil de ce Blog sur le Personal Branding, je suis passionnée par l'aventure humaine. Et à force de recherches sur les comportements et la personnalité, j'ai fini par construire un outil psychométrique pour permettre à chacun de mieux se connaître et de développer son authenticité. Car pour moi, la plus belle des aventures, c'est celle qui nous amène à développer notre Quintessence, ce qu’il y a de meilleur en chacun de nous, afin de trouver notre équilibre, ou tout du moins, de nous en approcher. Alors, je l'ai appelé : "Le Profil des 5 Eléments®" Au niveau personnel, le Profil des 5 Eléments® nous aide de mieux nous connaître, à mieux comprendre la façon dont nous communiquons avec notre entourage, à avoir une meilleure maîtrise de nos fonctionnements relationnels (dans le sens de nous en rendre maître) et à mieux percevoir le sens de... Continue reading

Lorsqu'on est manageur, développer son éthique génère chez soi des comportements, des décisions, des actions positives, soutenues par des valeurs* telles que : La confiance, La loyauté, Le sens des responsabilités, etc. On en arrive à nourrir l’idée que tout devrait concourir à apporter à ses collaborateurs les conditions optimales... Continue reading

La meilleure façon de prendre sa place dans son environnement professionnel, c’est de miser sur sa différence, sur ce que nous avons d’unique par rapport à nos pairs. Car, si un jour vous souhaitez changer d'entreprise, c’est cette différence qui deviendra notre atout principal. Mais faut-il encore l’avoir identifiée et savoir la mettre en avant ? Le processus du Personal Branding permet cette introspection et cette valorisation... Notre différence est étroitement liée à nos talents, mais pas seulement. Certaines personnes ont même mis en avant leur handicap et ont su le transformer en force. Bien sûr, cela demande une bonne dose d’optimisme et une certaine audace pour oser être soi-même lorsqu’on n’est pas comme les autres. Cela demande surtout de cesser de vouloir plaire à tout le monde et de miser davantage sur l’authenticité que sur l’apparence, voire sur la bienséance dans certains cas. Le handicap n’a pas besoin d’être... Continue reading

Généralement, lorsqu’une personne se présente, elle donne son prénom, son nom et sa fonction, éventuellement sa situation familiale… Bon ! Mais lorsque c’est le célèbre espion des services secrets de Sa Majesté qui dit : « Mon nom est Bond, James Bond… », il y a tout un univers qui se présente avec lui. "My name is Bond, James Bond !" Idem pour notre petit héros national, Astérix : « Bonjour, je suis Astérix… » Et c’est tout un monde qui débarque… On pense directement à ses aventures, à Obélix et Idéfix, à la potion magique, au village d’irréductibles Gaulois. On pense à son intelligence, à son intrépidité, à sa malice et à la fidélité de son amitié. À la confiance que lui font les habitants de son village pour résoudre leurs difficultés. On pense à la camaraderie, aux baffes… et aux Romains... Il y a tout un univers autour... Continue reading

Le titre de cet article n'est pas très approprié... Le Personal Branding est loin d'être le business du "je". Il répond simplement au besoin que les professionnels ont de se faire reconnaître sur leur marcher, dans un contexte économique de plus en plus complexe et où il est difficile de prendre sa place, qu'on soit dirigeant, cadre ou simple employé ; étudiant, sénior, femme, etc. Mais l'article est intéressant, alors je vous le livre quand même :-) http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/le-business-du-je_1537896.html Continue reading

Qu'est-ce que le Personal Branding ? Le Personal Branding regroupe l’ensemble des techniques qui permettent d’identifier et de promouvoir sa marque personnelle. Tout comme les entreprises cultivent leur marque, les salariés, les cadres, les entrepreneurs et les consultants éprouvent aujourd’hui le besoin d’en faire autant pour eux-mêmes, du fait de... Continue reading

Assaillis par le quotidien, les patrons n'ont pas toujours le recul nécessaire pour porter un regard prospectif et stratégique sur son activité et son entreprise. Depuis plus d'une décennie, je les accompagne et je les épaule dans leur mission, afin de les aider à rendre leur entreprise à la fois... Continue reading

En Europe, les relations entre les hommes et les femmes changent. Les attentes des uns et des autres aussi. Ces transformations ont amené un certain déséquilibre dans nos vies et la majeure partie d'entre nous ont perdu leurs repères. Nous devons alors faire face à de nouvelles situations professionnelles, sociales,... Continue reading

L’état de flow est un état de concentration intense où on se sent complètement absorbé par ce qu’on fait. C’est comme si une vague nous portait presque sans effort vers notre objectif. Nous percevons alors cette activité comme particulièrement plaisante et atteignons une productivité optimale. Ce concept de flow a... Continue reading

« On ne crée plus une marque comme on le faisait il y a 50 ans. Autrefois, les cadres de l'entreprise se réunissaient, décidaient comment ils allaient positionner leur marque, puis diffusaient à grands frais des publicités dans lesquelles ils l'assénaient aux consommateurs. Les entreprises qui avaient les moyens de... Continue reading

Aujourd'hui de nombreuses organisations subissent en permanence des conflits d'intérêts entre profitabilité et développement durable. La plupart d’entre elles ont en commun une infrastructure fondée sur l'autorité, le contrôle, la division du travail, les organigrammes. Jusqu'à une période récente, cette architecture était le seul système d'information à notre disposition pour... Continue reading

La culture d'entreprise est l'ensemble des règles d'une organisation (une vision, une mission et des valeurs partagées), la manière dont celles-ci doivent être véhiculées et sa manière d'aborder les situations. Ces règles peuvent être inscrites dans une charte et je suis là pour vous aider à la construire. La culture... Continue reading